Salär Office wird zu Ihrer Personalabteilung

Outsourcing mit Salär Office steht für die gleichsam wirtschaftliche wie verantwortungsvolle Ausgliederung der Entgeltabrechnung sowie optional weiterer zentraler Aufgaben der strategischen und operativen Personalarbeit.

Für Sie bedeutet das Entlastung um unternehmerische Verantwortung in einem risikosensiblen Bereich, mehr unternehmerischer Freiheit, die Bündelung begrenzter Ressourcen auf Kernkompetenzen. Zusammengefasst: die Fokussierung auf Ihren Unternehmenserfolg.

Strategische und operative Vorteile

Exzellente Prozesse

Bundesweite Zusammenarbeit unabhängig vom Standort Ihres Unternehmens
Sensible Ausgliederung des Entgeltmanagements (Payroll) entlang der individuellen Situation Ihres Unternehmens unter Einbindung Ihrer Mitarbeiter
Exzellente Ausgestaltung der Schnittstellen zum Unternehmen (Geschäftsführung, Personalabteilung, Finanzbuchhaltung), zum Steuerberater und Arbeitsrechtler sowie zu öffentlichen Institutionen, wie Agentur für Arbeit, Finanzamt, Krankenkassen, Sozialversicherungsträger etc.
Einsatz modernster, marktführender Abrechnungssoftwares
Digitale Übermittlung und elektronisches Einlesen fixer und variabler Daten
Bereitstellung von Gehaltsabrechnungen, Lohnsteuerbescheinigungen und sonstigen Bescheinigungen optional als Print oder als Upload über das Salär Office-Webportal
Zugesicherte Termintreue
Datenschutzzertifizierung

Entlastung

Keine Einstellung teurer Kompetenzträger
Kein Auf- und Ausbau von Fachwissen in den Bereichen des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrechts
Unabhängigkeit vom Ausfall eigener Kompetenzträger (Urlaub, Krankheit)
Keine Installation und Wartung kostenintensiver Abrechnungssoftwares
Delegierung des unternehmerischen Risikos an Salär Office bei höchst möglicher Rechtssicherheit
Prozessoptimierung und -transparenz
Nachhaltige Kostenreduktion und -sicherheit