Outsourcing

Strategische und operative Vorteile

Vorteile auf einen Blick

Entlastung:

  • Keine Einstellung teurer Kompetenzträger
  • Kein Auf- und Ausbau von Fachwissen in den Bereichen des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrechts
  • Unabhängigkeit vom Ausfall eigener Kompetenzträger (Urlaub, Krankheit)
  • Keine Installation und Wartung kostenintensiver Abrechnungssoftwares
  • Delegierung des unternehmerischen Risikos an Salär Office bei höchst möglicher Rechtssicherheit
  • Prozessoptimierung und -transparenz
  • Nachhaltige Kostenreduktion und -sicherheit

Exzellente Prozesse:

  • Bundesweite Zusammenarbeit unabhängig vom Standort Ihres Unternehmens
  • Sensible Ausgliederung des Entgeltmanagements (Payroll) entlang der individuellen Situation Ihres Unternehmens unter Einbindung Ihrer Mitarbeiter
  • Exzellente Ausgestaltung der Schnittstellen zum Unternehmen (Geschäftsführung, Personalabteilung, Finanzbuchhaltung), zum Steuerberater und Arbeitsrechtler sowie zu öffentlichen Institutionen, wie Agentur für Arbeit, Finanzamt, Krankenkassen, Sozialversicherungsträger etc.
  • Einsatz modernster, marktführender Abrechnungssoftwares
  • Digitale Übermittlung und elektronisches Einlesen fixer und variabler Daten
  • Bereitstellung von Gehaltsabrechnungen, Lohnsteuerbescheinigungen und sonstigen Bescheinigungen optional als Print oder als Upload über das Salär Office-Webportal
  • Zugesicherte Termintreue
  • Datenschutzzertifizierung

Erfahren Sie hier mehr zu Qualität und Sicherheit, Technik und Innovation
sowie Menschen und Werte.